tron钱包|Web3工作多难应徵?币安CZ列出 「9大拒录取条件」:草莓族别来,币圈压力大
币安(Binance)不断吸收科技金融业界的新血,目前全球员工数已超过 8,000 人,而币安也贴出了「拥有 9 个条件」的求职者别去应徵!(前情提要:想转职 Web3 工作 ?一览 8 大海内外求
币安(Binance)不断吸收科技金融业界的新血,目前全球员工数已超过 8,000 人,而币安也贴出了「拥有 9 个条件」的求职者别去应徵! (前情提要:想转职 Web3 工作 ?一览 8 大海内外求职平台 ) (背景补充:祖克柏定义「人进元宇宙就是工作!」Meta 携手微软,虚拟工作将成未来日常? )
全球交易量最大的中心化交易所币安,在加密产业中已是庞然大物,预估在今年员工人数超过 1 万名,而币安常态性招募来自全球各地的求职者,这让不少景仰 Web3 或加密产业的人暗想,什么样条件的人适合币安?
强调透明化的币安,昨天(20日)在官方部落格贴出了一篇《币安适合你吗?别加入币安的几个原因》,对求职者先打一剂预防针:无法接受快速步调的人,别来应徵币安!
币安:我们是高效率、结果导向的组织
根据这篇文章,币安开宗明义表示自己是个高效导向,由超过 100 个国籍、超过 8,000 名员工混编而成的公司,并大量採取远端工作模式、扁平管理、多团队合作;币安把这种职场风格称为独特文化,直言币安是个将「硬核」(Hardcore)定为价值核心的的公司。
我们不是想过于戏剧化,我们只是喜欢在不大惊小怪的情况下完成艰难的事情。
币安也列出了几个条件,认为以下有这些情况的求职者,可能不适合币安:
币安:有时候我们非常无情
文章指出,在币安工作的底线是「保持开放和诚实的态度」,并称如果求职者是个希望在真正高效率环境中成长茁壮的人,可能会在币安找到最有价值的工作经验。
币安称这种工作模式「有时候可能会非常无情」,就像所有新创、科技、金融业一样,在加密产业工作总要面临高度弹性的挑战,但在新创领域内成为推进者,对于适合的人,心底的兴奋与满足无可比拟。
*动区动趋 BlockTempo 也在徵求优秀的工作伙伴!>职缺点我